可口可乐的SGP/TCCC验厂对供应商的要求相当严格，主要关注以下几个方面：
法律和法规遵守：供应商必须严格遵守所有适用的法律、法规和标准，包括但不限于劳动法、工时法、安全法等。这涉及到员工的权益保护、工资支付、工作环境等方面，确保供应商的业务运营合法合规。
工作环境和条件：供应商应提供良好且安全的工作环境，确保员工的身心健康。这包括合理的工时安排、Zui低工资标准的执行、福利待遇的提供，以及工伤保险和社会保险等方面的全面覆盖。
安全管理和培训：供应商需要评估工厂的工作场所，确保安全措施得以实施。供应商必须确保员工接受适当的安全培训，了解工作场所的健康与安全规定，以减少工业事故的发生。
社会责任和道德：可口可乐强调社会责任和道德的重要性。供应商应反对任何基于种族、肤色、性别、宗教信仰、国籍或性取向等方面的不平等对待，维护员工的尊严和权益。
产品质量和食品安全：对于涉及食品级的产品，如包装材料，供应商必须按照高标准的卫生要求进行生产，确保产品的质量和食品安全。
可口可乐的SGP/TCCC验厂旨在确保供应商在业务运营中遵守法律法规，保障员工权益，提供安全健康的工作环境，并承担起相应的社会责任。通过这些要求，可口可乐旨在建立和维护一个高效、合规且可持续的供应链。
在SGP/TCCC验厂过程中，可口可乐主要关注以下几个方面的内容：
劳动权益和工作环境：可口可乐首要关注的是供应商的劳动权益和工作环境是否符合法律要求这包括检查供应商的工时安排、工资支付、福利待遇以及员工的工作条件等，确保员工的基本权益得到保障，工作环境安全健康。
安全和健康：可口可乐会特别关注供应商的安全管理和健康保护措施。这包括评估工厂的安全设施、操作规程以及员工的安全培训情况，确保员工在工作过程中能够遵守安全规定，减少工伤事故和职业健康问题的发生。
环境保护：作为一家注重可持续发展的企业，可口可乐会关注供应商在环境保护方面的表现。验厂过程中，可口可乐会检查供应商在废水、废气、固体废弃物等方面的排放和处理情况，确保供应商遵守环保法规，积极采取环保措施。
质量和食品安全：对于食品级产品的供应商，可口可乐会特别关注产品的质量和食品安全。验厂过程中，可口可乐会对供应商的生产流程、原料采购、加工过程以及产品检验等环节进行细致的检查，确保产品符合相关标准和法规要求，保障消费者的健康和安全。
管理体系和持续改进：可口可乐会关注供应商的管理体系是否健全，是否具备持续改进的能力。这包括供应商的组织结构、责任分配、流程控制以及内部审核机制等方面，确保供应商能够有效地管理其业务，不断提升自身的运营水平和绩效。
可口可乐在SGP/TCCC验厂过程中会全面关注供应商在劳动权益、安全健康、环境保护、产品质量以及管理体系等方面的表现，确保供应商能够符合其要求和标准，共同构建可持续、高效的供应链。