富二代接班：家族信托 “扶上马送一程”，监督管理

富二代接班不仅关乎家族财富传承，更考验企业治理的连续性。不少家族面临 “扶不起” 的困境 —— 要么过度放权导致决策失误，要么干预过多束缚接班手脚。家族信托以 “支持 + 监督” 的双重设计，为平稳接班保驾护航。

委托人可将企业股权或相关资产注入信托，按预设条款向接班子女提供运营资金、资源支持，助力其快速熟悉业务、建立团队。信托设置专业监督机制，由第三方机构或信托顾问监管重大决策、资金使用，防范盲目投资、决策失误等风险，避免家族财富缩水。更可嵌入激励条款，如企业营收达标、战略落地等目标达成后，给予额外收益分配，激发接班动力。信托资产的独立性还能隔离子女婚姻变动、个人债务对企业的影响，确保企业经营不受干扰。这种 “扶上马送一程” 的模式，既给予接班人施展空间，又通过专业监督守住家族财富根基，实现企业与家族的长远发展。